会社理念とシーズンの特徴

会社理念

仕事が頑張れる理由…。それは「安定収入」「プライベートの充実」という事。
当社は、スタッフが仕事を頑張れる環境を作る為、無駄な残業を無くしONとOFFは明確に分けるライフワークバランスを重要視しています。

「もっとこうしたら働きやすいのに…」
「こんなシステムがあったらもっと頑張れるのに…」

仕事をしながら、ふと感じるこんなこと。ぜひ、教えて下さい!

私たちは、スタッフ一人ひとりのそんな声や提案に応えていきたいと考えています。もちろん、スタッフのためだけでなく、お客様のためになる“ひらめき”も、随時形にしていきたいと思っています。
働きやすい環境作りが、当社の理念です!

美容師の「師」とは

「師」とは医師・教師など先生の意味です。当社は、国家資格を持った先生がハンティングやポスティングをすること自体が、美容師の品格を落とすと考えます。
ハンティングをしないと美容師になれないと勘違いされますよね。

★美容師の職場環境にシーズンが掲げる4つのキーワード★
働きやすい・・・残業なし!プライベート充実。
離職率低い・・・ 安定収入。最大月8日の休日。
社員出産パート復帰・・・一人ひとりの希望に応えた勤務シフト。
現場第一主義・・・本部は働きやすい環境を作る縁の下の力持ちです。

また、シーズンはリーズナブルな価格をお客様に提供しておりますが、技術・接客が主なのでスピードカットではありません。

シーズンの特徴

本部の考え方/立ち位置

「本部」と「店舗」はいつも対等な関係です。「本部」と「店舗」それぞれ役割を分担しています。
「店舗」は美容業に専念。「本部」はすべての店舗の活動をサポートする働きを担っています。
美容師さんが主役となってお客様をお迎えするために、「本部」は黒子に徹します。

長~く勤められる職場環境

“美容師”ならではの常連のお客様や指名をしてくれるお客様との出会いがあるからこそ、
長く続けて、たくさんのお客様からの「ありがとう」を感じてほしい。そう思っています。

例えば、「子育てとの両立を頑張りながら、仕事を続けている」というママさんスタッフがいたり、
「ブランクがあるけど、もう一度美容師として働きたい」と復帰しているスタッフがいたり…

できる限り、スタッフ一人ひとりの希望に応えた配属とシフト設定にしていきます。

オンオフの切り替え発想の利点

美容師さんは重労働です。営業後の無駄なミーティングや臨時講習などは疲れるだけ。
テーマのあるときのみ時間を決めてミーティングをします。
プロは営業時間内に伝達事項・問題解決するものです。

無料カット講習

シーズンはスタイリストのみの職場です。
基本的には技術向上のための練習は各々の判断となります。

シーズンのカット講習は先生一人に対して講習者は二人の充実した講習会です。
あくまでも自主参加です。

もちろん、ウィッグも無料です。

暖簾分け制度 ~さらなるステップアップを目指したい方へ・・・~

首都圏を中心に61店舗を展開する当社。
多くの暖簾分けオーナーが活躍しています。

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